Jätkusuutlikkus
Greenstep käivitas sihipärase ning süstemaatilise jätkusuutliku tegevuse 2019. aasta kevadel. Meie hulgast on võimalik leida ka eraldi jätkusuutliku töö eestvedaja, kuid Greenstepi väärtused on meie tegevust algusest peale suunanud. Täiendavalt oleme loonud oma tegevusjuhendi koos ettevõtte töötajatega, kes on pärit erinevatest linnadest, tegevusvaldkondadest, meeskondadest ja vanuserühmadest.
Greenstepis on jätkusuutlikkus kõigi huviorbiidis ning selle eest vastutab terve organisatsioon ühiselt. See kajastub meie igapäevases tegevuses ning kõiges, mida me teeme. Näiteks hangetes, reisimises, ohutuma töö põhimõtetes, värbamises, oskuste arendamises ja ka investeerimises. Jätkusuutlik tööb saab olla tõeliselt tõhus ainult siis, kui seda hoitakse järjepidevalt fookuses.
Võrdne ja kokkuhoidev kogukond
Greenstepi edu taga on eksperdid, kelle heaolu on meie jaoks ülimalt tähtis. Me edendame oma töötajate heaolu toetades nende tervist ja töövõimekust, näiteks julgustades neid aktiivsele eluviisile hüvitiste ja iga-aastase väljakutse kaudu. Lisaks tagame avatud ja koostööl põhineva töökeskkonna. Greenstepi väärtused hõlmavad suuresti ka teiste väärtustamist ja võrdõiguslikkust ning meil on olemas mõlemat tagav tegevuskava, mida rakendame igal aastal.
Meie töötajate rahulolu hinnatakse iganädalase uuringu abil, mis võimaldab meil kiiresti tuvastada ja lahendada kõik probleemid ning hoiab meid töötajate emotsioonidega pidevalt kursis. Tulemuste põhjal on Greenstepis töötajate rahulolu kõrge. Seda kinnitab ka soovitusindeks 58, mis on väga hea tulemus.
Meie vastutustundliku töö strateegiline alus on tegevusjuhend (code of conduct), mis on koostatud koos töötajatega. Tegevuskava eesmärgiks on tagada eetiline käitumine ja kindlustada klientide usaldus. Põhimõtteid tehakse juba esimestel päevadel kõigile teatavaks ning igaüks on kohustatud neid põhimõtteid oma igapäevatöös järgima.
Kvaliteetne oskuste arendamine
Tahe uueneda ja areneda on üks Greenstepi väärtustest ja kvaliteedilubadus, mille anname oma klientidele. Toetame oma ekspertide arengut erinevate kliendiprojektide ja sisekoolituste kaudu. Greenstep Academy pakub kõikidele töötajatele mitmekülgseid ja kvaliteetseid koolitusi nii lühikeste kui pikemaajaliste koolituste või parasjagu aktuaalsete teemade tutvustamise näol. Samuti soovitame, et kõik meie raamatupidamis- ja palgaarvestusspetsialistid omandaksid vastava kvalifikatsiooni ning pakume ettevalmistavaid koolitusprogramme neile, kes neid omandada soovivad.
Oskuste arendamine on osa meie sotsiaalsest vastutusest, mistõttu osaleme erinevates koostööprojektides, näiteks ülikoolidega. Greenstepi tütarettevõte Carestep loodi samuti oskuste edendamiseks ning see puhastusteenuseid pakkuv ettevõte kulutab oma kasumist oma töötajate karjääri arendamisele. Eesmärgiks on, et ühel päeval liigub iga töötaja karjääriredelil edasi. Seda oma vabalt valitud valdkonnas ja paremate oskustega kui Carestepi tulles.
Keskkonnasäästlikud valikud
Me teeme kõigis oma tegevustes keskkonnasäästlikke valikuid ning püüame minimeerida oma süsiniku jalajälge. Näiteks siin on mõned esiletõstetud punktid meie viimastest jätkusuutlikkuse viimasest:
- Meie süsinikuheite intensiivsus oli 12 kuu jooksul keskmiselt 2,32 tCO₂e töötaja kohta ja 21,45 tCO₂e iga miljoni euro käibe kohta.
- 65% meie kontoritest kasutab süsinikuvaba elektrit ning 39% hoonetest on köetud taastuvenergiaallikatega.
- Oleme läbi viinud kliimariski hindamise, et tuvastada võimalikud väljakutsed, nagu kuumastress ja üleujutused, ning samal ajal avastada võimalusi ESG-teenuste ja jätkusuutliku finantseerimise valdkonnas.
Vastutustundlik majandus ja juhtimine
Vastutustundlik majandusalane tegevus loob jätkusuutlikku heaolu ja mõjutab lisaks majanduslikule lisaväärtusele positiivselt ka sotsiaalset ja keskkondlikku mõju. Meie kontorid Soome eri paikades toetavad nii meie klientide äritegevuse arengut kui ka kohalikku innovatsiooni, tööhõivet ja majanduskasvu. Läbi majanduskasvu toimuvad ka kliendikesksed arengud ning jätkusuutlik äritegevus on garanteeritud. Soovime oma töötajaid selle hea töö ja edu eest tänada, mistõttu jagame 10% aastasest tegevuskasumist kõigile töötajatele ühise tulemuspreemiana.
Greenstepis avaldub vastutustundlik majandusalane tegevus eelkõige läbi jätkusuutliku investeerimise Soome kasvavatesse ettevõtetesse ning taastuvenergiasse.
Samuti on tulu- ja käibemaksu õiglane arvestamine meie jaoks oluline ning me ei tegele agressiivse maksunõustamise või -planeerimisega. Loe lähemalt meie jätkusuutlikkuse aruandest.