2026. aasta maksumuudatused – mida peaks teadma iga ettevõte?
Aasta lõpp on alati ideaalne hetk teha kokkuvõtteid ja vaadata tulevikku – nii ka seekord. 2025 läheneb lõpule ning ees on uus aasta koos värskete seadusemuudatuste ja võimalustega. Oleme Greenstepis pannud kokku lühikese ülevaate olulisematest muudatustest, mis mõjutavad palgaarvestust ja raamatupidamist alates 1. jaanuarist 2026.
Olulisemad maksumäärad 2026. aastal
Tööjõumaksud ja tulumaks:
- Tulumaksu kinnipidamise määr on 22%.
NB! Kuigi tulumaksuseaduses on sätestatud määraks 24%, on 2026. aastaks kavandatud tulumaksu kinnipidamise määr siiski 22%. See tuleneb eelnõust nr 734 SE, millega loobutakse varem planeeritud kaheprotsendipunktilisest tulumaksu määra tõusust. Seega, kui eelnõu seadusena jõustub, ei rakendu tulumaksumäära tõus 24%-ni.
- Maksuvaba tulu 700 € kuus / 8400 € aastas, olenemata sissetuleku suurusest.
- Vanaduspensioniealistel maksuvaba tulu jätkuvalt 776 € kuus / 9312 € aastas.
Maksuvaba tulu kohaldamiseks tuleb esitada tööandjale kirjalik avaldus ning avalduse tohib esitada ainult ühele tööandjale (tulumaksuseaduse § 42 lõige 2).
Kui detsembri töötasu makstakse välja jaanuaris 2026, siis tuleb maksud ja maksed arvestada 2026. aasta määrades ning deklareerida jaanuari eest esitataval vormil TSD (esitamise tähtaeg on 10.veebruar 2026).
Sotsiaalmaks ja kindlustusmaksed:
- Sotsiaalmaks on 33%. Sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär on 886 €, mis tähendab miinimumkohustuseks 292,38 € kuus.
- Töötuskindlustusmaksed jäävad tasemele 1,6% töötajale ja 0,8% tööandjale.
- Kogumispensioni makse suurus võib olla 2%, 4% või 6%. Maksumäära saab muuta kord aastas ja seda novembri jooksul.
Miks on oluline muudatusteks valmis olla?
2026 toob palgaarvestusse täiendavaid nüansse, mis vajavad tähelepanu – eriti personali-, palga- ja raamatupidamisprotsessides. Õigeaegne planeerimine aitab vältida ebameeldivaid üllatusi, lihtsustab eelarvestamist ning tagab, et ettevõtte finantsarvestus püsib korrektne ja efektiivne.
Vajate tuge või nõu? Meie eksperdid on olemas.
Kui soovite üle vaadata oma ettevõtte palgaarvestuse haldamise või saada vastuseid konkreetsetele küsimustele, võtke meiega julgelt ühendust.
Kui soovid teada, milline partner võiks Greenstep sinu ettevõtte jaoks olla, broneeri aeg vestluseks.